Quảng Nam lý giải việc hàng trăm giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục xin nghỉ việc

Thông tin từ Văn phòng UBND tỉnh Quảng Nam ngày 13/1 cho biết, Phó chủ tịch UBND tỉnh Trần Anh Tuấn vừa có báo cáo về thực trạng giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục nghỉ việc.

Theo đó, từ năm học 2020-2022, tổng số giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục thuộc các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông trên địa bàn tỉnh nghỉ việc là 200 người, trong đó năm 2020 có 41 người, năm 2021 có 39 người, năm 2022 có 120 người. Cụ thể, ở cấp mầm non 88 người, tiểu học 67 người, THCS 33 người và THPT 12 người nghỉ việc. Hầu hết giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục nghỉ việc là ở các trường công lập.

Lý giải về nguyên nhân dẫn đến tình trạng này, theo UBND tỉnh Quảng Nam, do địa bàn tỉnh rộng, nhiều huyện miền núi, nhiều giáo viên do điều kiện công tác xa nhà, hoàn cảnh gia đình khó khăn nên nghỉ việc để tìm công việc thuận lợi hơn, đặc biệt là trong giai đoạn chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Trong số đó, có một số trường hợp giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục nghỉ việc ở địa phương này do đã trúng tuyển vào viên chức ở địa phương khác.

Ngoài ra, trên thực tế, một số vị trí như giáo dục mầm non, tiểu học tuyển dụng được còn rất ít so với nhu cầu do không có người dự tuyển đáp ứng được trình độ chuẩn theo quy định của luật Giáo dục năm 2019. Do đó, việc thiếu giáo viên đã phần nào gây nên áp lực công việc đối với thầy cô giáo.

Trước tình hình này, UBND tỉnh Quảng Nam đề xuất cần quan tâm đến chính sách tiền lương đối với những người công tác trong lĩnh vực giáo dục nói chung và GV, CBQL trong các cơ sở giáo dục nói riêng đáp ứng được nhu cầu của cuộc sống. Đặc biệt, cần chú ý đến chính sách đối với giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế xã hội khó khăn.

Đối với giáo viên mới vào nghề, giáo viên hợp đồng, cần có chính sách hỗ trợ để đảm bảo thu nhập không thấp hơn lương tối thiểu vùng; được hưởng phụ cấp ưu đãi, các khoản hỗ trợ học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng dạy học.