TP.HCM đề xuất chi hơn 58 tỷ đồng để nâng chuẩn giáo viên

Sở GD&ĐT TP.HCM đã có đề xuất với UBND TP.HCM phê duyệt kế hoạch tổ chức thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, THCS giai đoạn 2021-2025.

Cụ thể, Sở GD&ĐT TP.HCM đề xuất UBND TP chấp thuận chủ trương, giao cho Trường ĐH Sài Gòn theo phương thức giao nhiệm vụ theo quy định để thực hiện nhiệm vụ đào tạo nâng cao trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, THCS giai đoạn 2021-2025 trên địa bàn TP.

Sở GD&ĐT TP.HCM cũng đề xuất giao Sở Tài chính tham mưu UBND TP bố trí dự toán kinh phí ngân sách nhà nước giao nhiệm vụ đào tạo nâng cao trình độ chuẩn giáo viên hàng năm cho Trường ĐH Sài Gòn.

Đối tượng tham gia nâng chuẩn trình độ gồm giáo viên mầm non chưa có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên và tính từ ngày 1/7/2020 còn đủ 7 năm công tác đến tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Ảnh minh họa. Ảnh: Báo Giáo dục & Thời đại.

Theo thống kê của Sở GD&ĐT, tính đến cuối năm học 2021-2022, TP.HCM còn 2.470 giáo viên mầm non, 2.477 giáo viên tiểu học, 1.184 giáo viên THCS chưa đạt trình độ chuẩn. TP.HCM đặt mục tiêu giai đoạn từ năm 2021-2025 phải bảo đảm đạt ít nhất 60% số giáo viên mầm non đang được đào tạo hoặc đã hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm hoặc bằng cử nhân. Ít nhất 50% số giáo viên tiểu học đang được đào tạo hoặc đã hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng cử nhân và ít nhất 60% số giáo viên THCS đang được đào tạo hoặc đã hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng cử nhân.

Sở GD&ĐT TP.HCM kiến nghị, trong giai đoạn 2021-2025 sẽ nâng chuẩn cho 1.402 giáo viên, trong đó có 705 giáo viên mầm non, 455 giáo viên tiểu học, 242 giáo viên THCS với kinh phí đào tạo là 58,89 tỉ đồng.

Mức kinh phí đào tạo cụ thể cho mỗi giáo viên mầm non là 51 triệu đồng, giáo viên tiểu học từ 31,92-51 triệu đồng (tùy chương trình đào tạo ban đầu là trung cấp hay cao đẳng) và giáo viên THCS là 31,92 triệu đồng...

Đối với các cơ sở giáo dục dân lập, tư thục có trách nhiệm bảo đảm kinh phí để chi trả các chế độ cho giáo viên được cử đi đào tạo nâng chuẩn trình độ.

Bên cạnh đó, các quận huyện và UBND TP Thủ Đức có trách nhiệm quản lý, theo dõi và đánh giá kết quả đào tạo của cán bộ quản lý và giáo viên tại địa phương, tổ chức sơ kết, tổng kết và rút kinh nghiệm, báo cáo kết quả định kỳ thực hiện.