Thưởng tết Nguyên đán Quý Mão 2023 tại Hà Nội cao nhất tới 400 triệu đồng/người

Ảnh minh họa.

Mới đây, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội vừa có báo cáo nhanh về tình hình tiền lương năm 2022 và kế hoạch thưởng Tết Âm lịch năm 2023.

Được biết, mức thưởng Tết Quý Mão cao nhất ở doanh nghiệp ngoài nhà nước là 400 triệu đồng/người, thấp nhất là 500 nghìn đồng/người. Mức thưởng Tết bình quân của khối này chỉ đạt 3,5 triệu đồng/người.

Tiền lương bình quân ở khối doanh nghiệp ngoài nhà nước trong năm 2022 cho mỗi lao động là 6,8 triệu đồng/tháng. Doanh nghiệp có mức lương cao nhất là 180 triệu đồng/tháng, thấp nhất là 4,6 triệu đồng/tháng.

Mức thưởng Tết Nguyên đán ở khối doanh nghiệp FDI cũng có chênh lệch rất lớn. Cụ thể, doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 280 triệu đồng/người, doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500 nghìn đồng/người. Mức thưởng Tết Nguyên đán bình quân của khối này là 4,1 triệu đồng/người.

Tiền lương bình quân mỗi lao động trong năm 2022 của khối doanh nghiệp FDI là 7,4 triệu đồng/tháng. Trong đó doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất là 70 triệu đồng/người/tháng, thấp nhất là 4,6 triệu đồng/người/tháng.

Còn đối với doanh nghiệp do nhà nước nắm 100% vốn điều lệ có mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất là 20 triệu đồng/người, thấp nhất là 500.000 đồng/người. Mức thưởng Tết trung bình của khối này là 3,1 triệu đồng/người.

Tiền lương bình quân mỗi lao động năm 2022 của khối doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 7 triệu đồng/tháng. Trong đó, doanh nghiệp trả lương cao nhất cho mỗi lao động là 34 triệu đồng/tháng, thấp nhất là 5,1 triệu đồng/tháng.

Như vậy, so với năm 2022, mức thưởng Tết năm 2023 tại Hà Nội giảm nhẹ. Bình quân thưởng Tết Nguyên đán trong các khối từ 3.100.000 - 4.100.000 đồng/người (năm 2022 là 3.200.000 - 4.200.000 đồng/người). Bình quân thưởng Tết Dương lịch từ 500.000 - 860.000 (năm 2022 là 550.000 - 900.000 đồng/người).

Trước đó, ngày 15/12, Sở LĐ-TB-XH Hà Nội dự báo, tiền thưởng của người lao động giảm hơn so với năm 2022, trong đó mức giảm sâu thuộc các ngành nghề như dệt may, da giày, điện tử, chế biến gỗ... Nguyên nhân, do nhiều doanh nghiệp thiếu hoặc không có đơn hàng trong những tháng cuối năm phải cắt giảm giờ làm, giảm nhân công...

Liên quan đến vấn đề thưởng Tết, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các địa phương khảo sát, nắm tình hình thực hiện quy định về lương tối thiểu, trả lương, tiền thưởng, nợ lương và kế hoạch thưởng Tết theo kết quả sản xuất, kinh doanh cho người lao động ở các doanh nghiệp, báo cáo về Bộ trước ngày 25/12/2022. Đến nay, qua số liệu thống kê đã có khoảng trên 20 địa phương có báo cáo thưởng Tết.