Đề xuất hoán đổi ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết có lợi cho người lao động
Trong tờ trình gửi Thủ tướng Chính phủ, ngoài lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025, Bộ LĐTBXH cũng xây dựng phương án nghỉ lễ Quốc khánh và một số dịp nghỉ lễ khác trong năm 2025 đối với người lao động.
Về dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5, đối với công chức, viên chức, Bộ LĐTBXH đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ sáu (ngày 2/5/2025) sang thứ bảy (ngày 26/4/2025). Nếu đề xuất được thông qua, lao động sẽ được nghỉ 5 ngày dịp 30/4 và 1/5.
Phương án hoán đổi trên được đưa ra sau khi lấy ý kiến và tổng hợp từ 16 bộ, cơ quan liên quan. Đến nay, có 13 bộ, cơ quan có ý kiến tham gia, 100% nhất trí với phương án do Bộ LĐTBXH đề xuất.
Số ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết năm 2025 được gia tăng đáng kể so với năm 2024. Ảnh: D.V
Bộ LĐTBXH lưu ý, các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy, chủ nhật hằng tuần, thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng quy định của pháp luật.
"Việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác vừa giúp đảm bảo cho công chức, viên chức có dịp nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn, vừa giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của công chức, viên chức", đại diện đơn vị tham mư đề xuất Cục An toàn Lao động (Bộ LĐTBXH) nêu ý kiến.
Đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, cơ quan soạn thảo khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 30/4-1/5 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
"Người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm dịp lễ, Tết được hưởng lương ít nhất bằng 300% so với ngày thường. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài lịch chung được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ". - Bộ Luật Lao động năm 2019
Tuy nhiên, người sử dụng lao động cần đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật; khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Về dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025, Bộ LĐTBXH đề xuất cho lao động nghỉ từ thứ bảy ngày 30/8, đến hết thứ ba ngày 2/9. Như vậy, với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày, bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã gửi đề xuất tăng ngày nghỉ quốc khánh 2/9 thêm 2 ngày để người lao động được nghỉ hết 5/9, tạo điều kiện đưa con em tới trường.
Nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 kéo dài 9 ngày?
Riêng nghỉ Tết Nguyên đán năm 2025, Bộ LĐTBXH chọn phương án kỳ nghỉ Tết kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025), để trình Thủ tướng. Phương án nghỉ Tết được chọn trên cơ sở lấy ý kiến, tổng hợp từ 16 bộ, ngành, trong hơn 1 tháng qua.
Có 13/13 bộ, ngành đồng thuận (3 cơ quan không có ý kiến) với phương án mà cơ quan soạn thảo đưa ra để kỳ lễ kéo dài, giúp người lao động có thêm thời gian bên gia đình, kích cầu du lịch, mua sắm hàng hóa.
Đề xuất tăng ngày nghỉ trong dịp lễ Tết, phù hợp với xu hướng của khu vực và thế giới khi ngày nghỉ của Việt Nam đang thấp hơn nhiều so với các nước khác. Ảnh: N. Hải
Cụ thể, lịch nghỉ Tết chính thức là từ thứ hai, ngày 27/1/2025, tức 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn, nối qua 29 tháng Chạp và 3 ngày mùng 1, 2, 3 Tết, tức hết ngày thứ sáu, 31/1/2025.
Tuy nhiên, liền trước 5 ngày nghỉ chính thức là 2 ngày nghỉ cuối tuần, thứ bảy, chủ nhật ngày 25-26/1/2025, tức 26, 27 tháng Chạp âm lịch. Sau những ngày nghỉ chính thức lại tới 2 ngày nghỉ cuối tuần tiếp theo, thứ bảy, chủ nhật ngày 1-2/2/2025.
Vậy nên thực tế, lịch nghỉ Tết Nguyên đán tới đây sẽ bắt đầu từ thứ bảy, 25/1/2025 đến hết chủ nhật ngày 2/2/2025 (tức hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
Với việc Tết rơi vào trọn 5 ngày làm việc trong tuần như này, công chức, viên chức được nối dài kỳ nghỉ với 9 ngày liên tục (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết chính thức và 4 ngày nghỉ hằng tuần).
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán hằng năm dành cho công chức nhà nước, tuy nhiên Bộ LĐTBXH khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ theo lịch nêu trên. Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước 30 ngày.
Bình luận
TVQuản trị viênQuản trị viên
Xin chào quý khách. Quý khách hãy để lại bình luận, chúng tôi sẽ phản hồi sớm