Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, dịp lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ từ thứ bảy (ngày 31/8) đến hết thứ ba (ngày 3/9). Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp. Trong đó có hai ngày nghỉ mỗi tuần là thứ bảy, chủ nhật và hai ngày nghỉ lễ (ngày 2/9 rơi vào thứ hai và một ngày nghỉ kế tiếp).
Ảnh báo Tuổi trẻ.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2024 lưu ý thực hiện bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
Về chế độ khi đi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, Tết, theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động sẽ nhận được ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Với chế độ tiền thưởng, theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, người lao động nhận được tiền thưởng vào dịp lễ Quốc khánh 2/9 hay không căn cứ vào quy chế thưởng của công ty do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ tất cả 11 ngày nghỉ lễ chính thức hưởng nguyên lương trong năm 2024.
Đó là Tết dương lịch (1 ngày), Tết âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày), Quốc khánh 2/9 (2 ngày) và giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch (1 ngày).
Bình luận
TVQuản trị viênQuản trị viên
Xin chào quý khách. Quý khách hãy để lại bình luận, chúng tôi sẽ phản hồi sớm