Sinh viên quốc tế khó kết nối doanh nghiệp Hàn Quốc

Sinh viên quốc tế không tìm được việc làm tại Hàn Quốc.

Mặc dù cả doanh nghiệp và sinh viên đều có nhu cầu, hai bên vẫn không thể kết nối.

Theo Bộ Giáo dục và Bộ Tư pháp Hàn Quốc, số lượng sinh viên quốc tế đã tăng gần gấp đôi trong vòng một thập kỷ, đạt 275,5 nghìn người vào tháng 5/2024. Đây là dấu hiệu tích cực cho thấy sức hút của Hàn Quốc trong vai trò trung tâm giáo dục toàn cầu. Tuy nhiên, đi kèm với sự tăng trưởng này là những thách thức để đảm bảo cho sinh viên có thể học tập, làm việc và định cư bền vững.

Ông Han Sang-shin, Chủ tịch Viện Giáo dục Quốc tế Quốc gia (NIIED), thừa nhận sự “không phù hợp” là một trong những vấn đề nan giải nhất hiện nay. Các công ty đang tìm kiếm nhân lực quốc tế chất lượng, trong khi nhiều sinh viên mong muốn gắn bó lâu dài với Hàn Quốc.

Thế nhưng, hệ thống hỗ trợ việc làm hiện tại bị phân mảnh, thiếu tính nhất quán, dẫn đến việc sinh viên không biết tìm thông tin ở đâu, còn doanh nghiệp thì gặp khó khăn trong tiếp cận ứng viên phù hợp.

Những hạn chế này tạo ra hệ quả lớn. Tỷ lệ bỏ học trong nhóm sinh viên quốc tế đạt 7,1% và tỷ lệ cư trú bất hợp pháp lên đến 17,6% vào năm 2023.

Để giải quyết vấn đề, NIIED đã chủ động hợp tác với các nền tảng việc làm lớn như K-Work, Saramin, JobKorea, Wanted Lab và Incruit. Tổ chức cũng thành lập trung tâm tư vấn đa ngôn ngữ, cung cấp dịch vụ bằng sáu ngôn ngữ phổ biến, trong đó có tiếng Việt. Đây là một bước tiến quan trọng nhằm giảm bớt rào cản ngôn ngữ, một trong những khó khăn thường gặp nhất của sinh viên quốc tế khi tiếp cận thông tin.

Ngoài ra, viện còn hỗ trợ thành lập và vận hành các hội đồng sinh viên quốc tế. Hiện có 11 hội đồng hoạt động tích cực. Những cộng đồng này trở thành cầu nối hiệu quả để sinh viên chia sẻ kinh nghiệm, trao đổi thông tin và hỗ trợ lẫn nhau trong quá trình học tập và tìm việc.

Dù có những tín hiệu cải thiện, các biện pháp chỉ mang tính ngắn hạn và chưa tạo thành một khung chính sách bền vững. Thực tế, thị trường lao động Hàn Quốc cần nhiều hơn một “cầu nối” tạm thời. Cả chính phủ, chính quyền địa phương và các trường đại học phải cùng nhau xây dựng một hệ thống hỗ trợ dài hạn với sinh viên quốc tế..

Ông Han nhấn mạnh, nếu chỉ tập trung vào việc tuyển chọn những tài năng hàng đầu là không đủ. Quan trọng hơn, Hàn Quốc cần nuôi dưỡng và tạo cơ hội cho cả những sinh viên chưa thật sự nổi bật ban đầu nhưng có tiềm năng đóng góp lâu dài. Cách tiếp cận này sẽ giúp Hàn Quốc không chỉ giữ chân nhân tài mà còn xây dựng được một cộng đồng quốc tế đa dạng, gắn bó với xã hội sở tại.

Mục tiêu của Chính phủ Hàn Quốc là thu hút thêm nhiều chuyên gia toàn cầu, qua đó củng cố vị thế của đất nước trong nền kinh tế tri thức. Tuy nhiên, nếu không giải quyết triệt để sự thiếu liên kết trong hệ thống hỗ trợ sinh viên quốc tế, khoảng cách giữa nhu cầu nhân lực và nguồn cung ứng sẽ ngày càng giãn rộng.

Ông Han Sang-shin, Chủ tịch Viện Giáo dục Quốc tế Quốc gia (NIIED), nhấn mạnh: “Bỏ học hay vi phạm thị thực không hoàn toàn do cá nhân sinh viên. Ngược lại, chúng bắt nguồn từ việc thiếu hỗ trợ toàn diện và thiếu những kênh thông tin minh bạch. Điều này khiến nhiều sinh viên rơi vào tình trạng bế tắc, không tìm thấy cơ hội phù hợp dù đã nỗ lực học tập và tích lũy kỹ năng tại Hàn Quốc”.