Benjy Leslie (26 tuổi), CEO kiêm nhà sáng lập Connect Management, cho rằng: “Một môi trường làm việc đúng đắn sẽ giúp con người phát triển” và anh luôn coi việc đối xử tử tế với nhân viên là ưu tiên hàng đầu.
Trước Giáng sinh, công ty tổ chức chương trình khuyến khích mang tên “Santa Leslie incentive”. Mỗi ngày, một nhân viên và một nhân viên kinh doanh xuất sắc sẽ được chọn quà. Phần thưởng rất khủng từ chuyến du lịch Barcelona, iPhone, iPad, đồ gia dụng cao cấp, cho tới một chiếc Range Rover Evoque trị giá khoảng 1,4 tỷ đồng.
Chloe xúc động khi nhận được phần quà chiếc xe hơi sang trọng.
Đáng chú ý, chiếc xe hơi thuộc về một nữ nhân viên mới tên Chloe làm việc chưa đầy bốn tháng. Cuối năm, Leslie còn chi tiền tổ chức chuyến nghỉ dưỡng hai ngày cho toàn bộ nhân viên tại một khu biệt thự sang trọng, kết hợp hoạt động thể thao và lễ trao giải nội bộ.
Tổng chi phí cho quà tặng và tiệc Giáng sinh năm nay rơi vào khoảng 3,2 tỷ đồng, nhưng Leslie cho biết điều anh quan tâm nhất là cho đi và chia sẻ thành quả với tập thể.
Anh bỏ việc trong ngành quảng cáo năm 2019, thành lập công ty năm 2020. Khi doanh nghiệp phát triển, anh quyết định trích khoảng 10% lợi nhuận để chăm lo cho nhân viên, điều mà anh tin là chìa khóa giữ chân người trẻ và nâng cao hiệu quả làm việc.
Những video trao quà được lan truyền mạnh trên mạng xã hội, mang lại hàng chục nghìn lượt chia sẻ và không ít khách hàng mới. Leslie thừa nhận, ở một mức độ nào đó, đây cũng giống như chi phí marketing nhưng mục đích cốt lõi vẫn là vì người lao động.
“Tôi muốn nhiều doanh nghiệp khác cũng làm như vậy”, anh nói, lấy MrBeast làm ví dụ về việc xây dựng thành công dựa trên tinh thần cho đi. “Nếu bạn đối xử tốt với nhân viên, họ sẽ làm việc hết mình và cuối cùng, tất cả đều được hưởng lợi”, Benjy Leslie tâm sự.
Bình luận
TVQuản trị viênQuản trị viên
Xin chào quý khách. Quý khách hãy để lại bình luận, chúng tôi sẽ phản hồi sớm