Nhiều tỉnh, thành thiếu giáo viên ở các cấp học trong năm học 2022-2023

Tại Cần Thơ, toàn thành phố thiếu 647 giáo viên. Cụ thể, cấp mầm non thiếu 153 giáo viên, cấp tiểu học thiếu 297 giáo viên, cấp THCS thiếu 118 giáo viên và cấp THPT thiếu 79 giáo viên.

Trao đổi trên báo Lao động, ông Trần Thanh Bình - Giám đốc Sở GDĐT TP.Cần Thơ cho biết, để chuẩn bị các điều kiện cần thiết cho năm học 2022-2023, nhất là đảm bảo đủ giáo viên đứng lớp, trong thời gian tới, Ngành Giáo dục và Đào tạo thành phố sẽ sử dụng có hiệu quả số lượng người làm việc hiện có tại đơn vị. 

Đối với những đơn vị có sự thừa, thiếu cục bộ (do có giáo viên nghỉ việc, nghỉ hưu hoặc chuyển công tác), lãnh đạo đơn vị tiến hành phân công lại, đảm bảo sự đồng đều giữa các giáo viên trong bộ môn và với giáo viên trong nhà trường.

Bên cạnh đó, thực hiện điều chuyển giáo viên, vừa giải quyết theo nhu cầu của cá nhân giáo viên, vừa điều tiết giáo viên để tránh tình trạng thừa, thiếu cục bộ.

Tại Bình Dương, trao đổi trên báo Lao động, đại diện Sở GD&ĐT tỉnh cho biết, ngành Giáo dục tỉnh đang thiếu giáo viên và nhân viên khác rất trầm trọng. Theo Sở GD&ĐT tỉnh Bình Dương, năm học 2022-2023, tỉnh thiếu 3.102 giáo viên (trong đó mầm non thiếu 465 giáo viên, tiểu học thiếu 1.207 giáo viên, THCS thiếu 1.305 giáo viên, THPT thiếu 118 giáo viên và TT GDTX tỉnh thiếu 7 giáo viên). Ngoài ra, đối với viên chức khác thiếu 538.

Để giải quyết tình trạng thiếu giáo viên, UBND tỉnh đã chấp thuận chủ trương  Sở Giáo dục và Đào tạo tuyển dụng viên chức với 154 chỉ tiêu (chỉ tính khối đơn vị trực thuộc Sở). Hiện nay, đã tổ chức xét tuyển vòng 1, trong đó có 183 hồ sơ  đủ điều kiện sát hạch vòng 2. 

Tại TP.HCM, năm học 2022-2023, TP.HCM cần 5.241 giáo viên từ mầm non đến THPT. Cụ thể, nhu cầu tuyển dụng giáo viên năm học 2022-2023 tại 21 quận huyện và TP.Thủ Đức nhiều nhất ở bậc tiểu học là 2.355 giáo viên và THCS là 1.698 giáo viên. Hai bậc có số lượng ít hơn là mầm non cần tuyển 892 giáo viên; THPT cần tuyển 296 giáo viên.

Năm học 2022-2023, ngành Giáo dục quận Tân Bình có kế hoạch tuyển 324 viên chức, gồm 241 giáo viên và 85 nhân viên. Trong đó, bậc THCS tuyển nhiều nhất (87 giáo viên), kế đến là tiểu học (82 giáo viên), mầm non (72 giáo viên), kế toán (20 người). Những vị trí còn lại cần tuyển là Văn thư, Thư viện, Thiết bị - thí nghiệm, công nghệ thông tin, y tế, Hỗ trợ giáo dục người khuyết tật.

Theo thống kê của ngành giáo dục tỉnh Long An, năm học 2021 – 2022, giáo viên cấp mầm non đủ bố trí theo quy định, còn lại các cấp từ tiểu học, THCS, THPT và giáo dục thường xuyên thiếu hơn 1.000 giáo viên.

Cụ thể, cấp tiểu học thiếu gần 480 giáo viên, cấp THCS thiếu hơn 340 giáo viên,  cấp THPT và giáo dục thường xuyên thiếu gần 220 giáo viên.

Để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ, UBND cấp huyện chủ động phối hợp sắp xếp và bố trí lại giáo viên giữa các trường thuộc thẩm quyền quản lý, tạo điều kiện giải quyết cho giáo viên dôi dư được chuyển công tác theo nguyện vọng đến các trường còn thiếu trong và ngoài phạm vi quản lý; động viên tinh thần thực hiện tinh giản biên chế theo quy định đối với các trường hợp dôi dư không bố trí sắp xếp được; tổ chức thi tuyển giáo viên theo quy định...

Theo Sở GD&ĐT tỉnh Thanh Hóa, sau khi rà soát số lượng giáo viên trên địa bàn, nếu tính theo định mức Bộ Giáo dục, toàn tỉnh đang thiếu khoảng 16.000 giáo viên; còn tính theo định mức của tỉnh, đang thiếu khoảng 9.000 giáo viên (ở cả 3 cấp học).

Theo Sở GD&ĐT tỉnh Thanh Hóa, đối với bậc trung học phổ thông, hiện nay trên địa bàn còn thiếu 336 giáo viên đứng lớp.

Trao đổi trên báo Lao động, đại diện Sở cho biết, việc tuyển dụng viên chức giáo viên bổ sung cho các địa phương còn thiếu, sẽ ưu tiên các khu vực miền núi, bãi ngang, vùng khó khăn, nhằm nâng cao chất lượng dạy và học tại đây.

Chia sẻ trên báo Vnexpress, ông Bùi Đình Long, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An, cho biết năm vừa qua tỉnh tuyển bổ sung được khoảng 2.800 giáo viên. Tuy nhiên, với nhu cầu khoảng 8.000, năm học 2022-2023 sắp tới, Nghệ An vẫn thiếu trên dưới 6.000 giáo viên. 

Trước đó, ngày 2/8, Bộ GD&ĐT đã gửi công văn tới UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc triển khai tuyển dụng biên chế giáo viên mầm non, phổ thông theo quyết định về biên chế các cơ quan đảng, mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị giai đoạn 2022-2026.

Theo quyết định này, Bộ Chính trị giao bổ sung 65.980 biên chế giáo viên trong giai đoạn 2022-2026, riêng năm học 2022-2023 giao bổ sung 27.850 biên chế giáo viên mầm non, phổ thông công lập.

Bộ GD&ĐT đề nghị các địa phương khẩn trương tổ chức tuyển dụng, trong đó ưu tiên tuyển giáo viên các môn học mới để thực hiện chương trình giáo dục phổ thông năm 2018 và ưu tiên tuyển giáo viên mầm non cho các trường ở vùng kinh tế xã hội khó khăn và đặc biệt khó khăn.