Nghệ An: 81 bác sĩ, nhân viên y tế ra khỏi biên chế

Xác nhận trên báo Lao động, ngày 13/7, PGS.TS Dương Đình Chỉnh – Giám đốc Sở Y tế Nghệ An cho biết, trong 6 tháng đầu năm, có 81 bác sĩ, nhân viên y tế công tác trong các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh Nghệ An chuyển công tác, ra khỏi biên chế.

Trong số 81 nhân sự ngành y chuyển công tác nói trên, có 33 bác sĩ và 48 nhân viên y tế chủ yếu công tác trong các cơ sở y tế trên địa bàn TP Vinh hoặc xung quanh thành phố. Trong đó, có một số ít nghỉ việc, chủ yếu chuyển sang các cơ sở y tế ngoài công lập.

Tổng số y bác sĩ, nhân viên y tế công lập của tỉnh Nghệ An hiện nay khoảng 12.600 người, số lượng y bác sĩ, nhân viên y tế ngoài công lập là hơn 4.000 người.

Theo số liệu của ngành y tế, năm 2022, toàn tỉnh Nghệ An có 46 đơn vị sự nghiệp, 460 Trạm Y tế xã, phường, thị trấn thuộc Trung tâm Y tế huyện quản lý, 2.883 cơ sở y tế ngoài công lập.

Trong năm 2021, toàn ngành y tỉnh Nghệ An đã tuyển dụng 853 viên chức (392 bác sĩ, 19 dược sĩ đại học; 398 điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên và 63 đại học khác).

Trước đó, ngày 12/7, đại diện Sở Y tế Bình Dương đã báo cáo về tình hình cán bộ y tế xin nghỉ việc. Năm 2021, số lượng nhân viên y tế nghỉ việc, bỏ việc là 162 người. Trong đó có 24 bác sĩ và bác sĩ chuyên khoa, 66 dược sĩ, điều dưỡng, 72 nhân viên khác.

Năm 2022, có 166 người nghỉ việc, bỏ việc tại các đơn vị công lập. Trong số này, có 35 bác sĩ, 60 điều dưỡng-nữ hộ sinh; 6 kỹ thuật viên y và 65 nhân viên y tế khác nghỉ việc, bỏ việc. Tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương có 51 người, tại Trung tâm Y tế thị xã Bến Cát có 21 người, tại Trung tâm Y tế thành phố Thuận An có 25 người, Trung tâm Y tế thị xã Tân Uyên có 18 người nghỉ việc, bỏ việc.

Theo số liệu của Sở Y tế Bình Dương, toàn ngành hiện có 8.880 nhân viên y tế. Trong đó y tế công lập chiếm tỉ lệ 42% tổng số nhân lực y tế, có 826 bác sĩ y tế công lập/2.211 tổng số bác sĩ. 

Nói về nguyên nhân y bác sĩ, nhân viên y tế xin thôi việc, bỏ việc, theo Sở Y tế Bình Dương, do lương và chế độ thấp. Bên cạnh đó công việc phòng chống dịch bệnh trong 2 năm qua rất vất vả, môi trường làm việc áp lực. Ngoài ra còn các yếu tố về hoàn cảnh gia đình và lựa chọn đi học phát triển bản thân.

Theo báo Giáo dục & Thời đại, ngày 25/6, Sở Y tế Gia Lai đã báo cáo tình hình chăm sóc sức khỏe nhân dân trên địa bàn tỉnh. Cụ thể, trong năm 2021, toàn ngành có 110 bác sĩ, nhân viên y tế nghỉ việc. Trong đó thôi việc 38 người, gồm 18 bác sĩ. Bên cạnh đó 42 trường hợp nghỉ hưu, trong đó có 12 bác sĩ.

Ngoài ra, kỷ luật buộc thôi việc 11 người, gồm 10 bác sĩ và tinh giản biên chế 19, trong đó có 1 bác sĩ. Trong 6 tháng đầu năm 2022 có 23 người công tác trong ngành Y tế nghỉ việc, gồm 6 bác sĩ, thôi việc 14 viên chức (4 bác sĩ). Đồng thời tinh giản biên chế 3 (1 bác sĩ), nghỉ hưu theo chế độ 4 viên chức (1 bác sĩ) và kỷ luật buộc thôi việc 2.

Nguyên nhân bác sĩ, cán bộ y tế xin nghỉ việc chủ yếu là do áp lực công việc cao, trong khi đó chế độ đãi ngộ thấp

Báo Sức khỏe & Đời sống cho biết thêm, ngày 5/7 vừa qua, tại Hội nghị trực tuyến Chính phủ với địa phương và Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 6 năm 2022 về tình hình kinh tế - xã hội tháng 6; 6 tháng năm 2022 và triển khai các Nghị quyết của kỳ họp thứ 3 - Quốc hội khóa XV diễn ra ngày 4/7, Thứ trưởng phụ trách, điều hành Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên cho biết theo báo cáo của các địa phương (giai đoạn 2021 và 6 tháng đầu năm 2022) có tổng số 9.397 viên chức y tế xin thôi việc, bỏ việc.

Trong đó, năm 2021 có 5.284 viên chức y tế xin thôi việc hoặc bỏ việc; 6 tháng đầu năm 2022, có 4.113 viên chức y tế xin thôi việc, bỏ việc (3.756 viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của các Sở Y tế và 357 viên chức công tác tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế).

Theo Thứ trưởng Đỗ Xuân Tuyên có nhiều nguyên nhân, chủ yếu là do: thu nhập thấp, lương và chế độ phụ cấp chưa bảo đảm nhu cầu cuộc sống và áp lực công việc cao.

Trước tình trạng này Thứ trưởng Đỗ Xuân Tuyên cho biết, Bộ Y tế đã trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định số 56/2011/NĐ-CP trong đó đề xuất tăng mức phụ cấp cho cán bộ y tế cơ sở, y tế dự phòng từ 40-70% lên mức 100%; Nghị định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Y tế.

Đồng thời, Bộ Y tế phối hợp với Bộ Nội vụ để hướng dẫn việc tổ chức các trạm y tế theo quy mô dân số theo Kết luận số 25-KL/TW của Bộ Chính trị. Chú trọng biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong công tác y tế; huy động nguồn lực xã hội để hỗ trợ, giảm bớt khó khăn, kịp thời động viên cán bộ y tế...