Lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm 2025 của công chức, người lao động khác biệt thế nào?

Lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 của công chức, viên chức là 5 ngày

Từ cuối tháng 12/2025, Bộ LĐTBXH, nay là Bộ Nội vụ đã ban hành văn bản 6150/TB-BLĐTBXH thông báo về lịch nghỉ lễ 30/4, ngày Quốc tế lao động 1/5 và lịch nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 từ 30/4 đến hết ngày 4/5 (5 ngày) liên tục, từ thứ Tư ngày 30/4 đến hết Chủ nhật ngày 4/5 (làm bù vào thứ Bảy, ngày 26/4).

Nghỉ lễ 30/4 kéo dài 5 ngày giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động. Ảnh: DV

Lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 của công nhân, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Không giống khu vực công, người lao động làm việc ở khu vực tư (doanh nghiệp) có số ngày nghỉ ít hơn.

Theo điều 112 Bộ Luật Lao động 2019 quy định thì vào ngày nghỉ lễ Chiến thắng (30/4) và ngày Quốc tế lao động (1/5), người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày có hưởng lương.

Với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Đối với người lao động tại các doanh nghiệp, số ngày nghỉ có thể thay đổi tùy theo quyết định của người sử dụng lao động, tuy nhiên, cần đảm bảo tối thiểu 2 ngày nghỉ theo quy định của pháp luật.

Đến thời điểm hiện tại, hầu hết các doanh nghiệp đã sắp xếp lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 cho người lao động, trong đó, đa số các doanh nghiệp áp dụng thời gian làm việc 48 giờ/tuần, ngày thứ Bảy là ngày làm việc nên người lao động sẽ nghỉ 2 ngày vào dịp lễ này, song một số doanh nghiệp vẫn sắp xếp được lịch hoạt động sản xuất kinh doanh và cho công nhân nghỉ kéo dài 5 ngày.

Trao đổi với PV Dân Việt, chị Nguyễn Thị Trang, 38 tuổi (Nam Từ Liêm, Hà Nội) cho biết hiện tại công ty chị đã thông báo lịch nghỉ 30/4 và chốt nghỉ 2 ngày. Phần đa nhân viên đều mong muốn được nghỉ dài hơn để có thể cùng gia đình sum họp. Tuy nhiên, lãnh đạo công ty cho biết, tùy thuộc tình hình công việc của công ty, sang tuần nếu không phải tăng ca, công ty sẽ sắp xếp cho nhân viên nghỉ thêm.

Khá nhiều lao động làm ở khu vực tư cho biết, công ty nơi họ làm việc chỉ cho nghỉ 2 ngày vì không làm bù. Số ít doanh nghiệp sau khi thương lượng với người lao động, đồng ý cho lao động nghỉ dài hơn 2 ngày.

Sau lịch nghỉ lễ 30/4, người lao động còn thêm một kỳ nghỉ là kỳ nghỉ vào lễ Quốc khánh 2/9. Theo đó, kỳ nghỉ này cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ thứ Bảy ngày 30/8 đến hết thứ Ba ngày 2/9. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hàng tuần, tổng số ngày nghỉ là 4 ngày.