Khủng hoảng thất nghiệp ở thanh niên Hàn Quốc

Khoảng cách giữa kiến thức trên trường và công việc thực tế khiến sinh viên khó thích nghi.

Ông Yeom Jae-ho, Hiệu trưởng Đại học Taejae nêu lên thực trạng thất nghiệp ở sinh viên Hàn Quốc và đề xuất phương án xử lý.

Theo số liệu từ Cơ quan Thống kê Hàn Quốc, có tới 1,2 triệu người trẻ đang không có việc làm, bao gồm 504 nghìn thanh niên không tìm kiếm việc, 269 nghìn người chính thức thất nghiệp và 434 nghìn người trong giai đoạn chuẩn bị tìm việc. Đáng lo ngại hơn, 316 nghìn người ở độ tuổi ba mươi cũng nằm trong nhóm thất nghiệp.

Sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo (AI) đã làm gia tăng tốc độ mất việc. Những tập đoàn công nghệ toàn cầu như Microsoft và Amazon đã cắt giảm hàng chục nghìn nhân viên do các công việc lặp lại, quản lý trung cấp hay phát triển phần mềm đang dần được thay thế bằng AI.

Điều này khiến sinh viên tốt nghiệp, vốn được đào tạo theo mô hình cứng nhắc, hướng đến nền sản xuất hàng loạt của thế kỷ 20, trở nên dễ tụt hậu. Thực tế, năm 2022 chỉ khoảng 66% sinh viên tốt nghiệp Hàn Quốc tìm được việc làm, phản ánh sự mất cân đối giữa đào tạo và nhu cầu thị trường.

Bài học lịch sử từ Mỹ sau Chiến tranh Thế giới thứ Hai mang đến một hướng tham khảo quan trọng. Năm 1944, Tổng thống Franklin D. Roosevelt đã ký Đạo luật Tái điều chỉnh cho Quân nhân (Dự luật G.I.), nhằm ngăn chặn làn sóng thất nghiệp của 15 triệu binh sĩ xuất ngũ.

Chương trình này không chỉ hỗ trợ học phí, trợ cấp sinh hoạt và vay mua nhà mà còn mở ra cơ hội học tập cho hàng triệu người. Kết quả là một lực lượng lao động có trình độ cao đã góp phần thúc đẩy nền kinh tế Mỹ thịnh vượng trong thập niên 1960.

Hàn Quốc có thể học hỏi kinh nghiệm đó bằng cách xây dựng một “Dự luật G.I.” phiên bản nội địa, tập trung vào đào tạo lại và chuyển đổi kỹ năng cho thanh niên. Thay vì phụ thuộc vào trợ cấp ngắn hạn hoặc gia tăng tuyển sinh viên quốc tế, các trường đại học khu vực, vốn đang gặp nguy cơ biến mất, có thể trở thành trung tâm đào tạo thạc sĩ về Chuyển đổi AI (AX). Mô hình này sẽ kết hợp giảng dạy trực tuyến từ xa với các hội thảo thực hành cùng doanh nghiệp, vừa tiết kiệm chi phí, vừa đảm bảo tính ứng dụng.

Nếu Bộ Giáo dục và Bộ Khoa học - Công nghệ Thông tin khởi động sáng kiến đào tạo một triệu chuyên gia AX, tác động sẽ mang tính kép: Phục hồi hệ thống đại học địa phương và đồng thời trang bị cho thế hệ trẻ kỹ năng thích ứng với kỷ nguyên AI. Các khoản trợ cấp thất nghiệp có thể được chuyển đổi thành hỗ trợ học phí và sinh hoạt phí, biến khủng hoảng thành cơ hội.

Chỉ với một hệ thống giáo dục tái cấu trúc và định hướng tương lai, Hàn Quốc mới có thể duy trì khả năng cạnh tranh toàn cầu, đồng thời đối phó với thách thức từ sự trỗi dậy của Trung Quốc và xu hướng bảo hộ ngày càng mạnh mẽ của Hoa Kỳ. Câu trả lời cho khủng hoảng thất nghiệp không nằm ở việc chờ đợi thị trường tự điều chỉnh, mà ở sự chủ động kiến tạo một nền giáo dục linh hoạt, gắn liền với chuyển đổi công nghệ.

Khủng hoảng thất nghiệp ở thanh niên Hàn Quốc không chỉ là hệ quả tất yếu của AI, mà còn phản ánh độ trễ trong cải cách giáo dục. Nếu không nhanh chóng tái cấu trúc theo hướng đào tạo kỹ năng mới, Hàn Quốc sẽ đánh mất lợi thế cạnh tranh và rơi vào vòng luẩn quẩn: Sinh viên tốt nghiệp không có việc làm, trong khi doanh nghiệp lại thiếu nhân lực phù hợp.