Ảnh minh họa
Cụ thể, đối với dịp Tết Nguyên Đán Quý Mão 2023, mới đây, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa trình Chính phủ đề xuất phương án nghỉ trên cơ sở tổng hợp góp ý từ các cơ quan, bộ ngành.
Theo đề xuất, dịp Tết Quý Mão dự kiến nghỉ 7 ngày, kéo dài từ 29 tháng chạp Nhâm Dần đến hết mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão (20- 26/1/2023). Lịch nghỉ gồm ba ngày trước Tết, hai ngày sau và hai ngày nghỉ hàng tuần.
Đối với dịp Quốc khánh, theo đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH, người lao động dự kiến nghỉ 4 ngày, từ 1/9 đến 4/9/2023. Các bộ ngành thống nhất chọn nghỉ trước Quốc khánh 2/9 bởi nếu nghỉ sau sẽ trùng với ngày khai giảng. Đề xuất này được toàn bộ các bộ, ngành đồng ý.
Ngoài ra, 3 kỳ nghỉ còn lại sẽ thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động. Trong đó, dịp Tết Dương lịch nghỉ ba ngày (31/12/2022-2/1/2023). Do ngày đầu năm rơi vào chủ nhật, công chức, người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ hai của tuần kế tiếp.
Dịp giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) và dịp lễ 30/4-1/5 liền kề nhau, rơi vào cuối tuần nên công chức, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp. Kỳ nghỉ sẽ kéo dài 5 ngày, từ 29/4 đến hết 3/5.
Lịch nghỉ trên áp dụng cho công chức, viên chức, song Bộ Lao động Thương binh và Xã hội khuyến khích doanh nghiệp áp dụng cho người lao động và báo trước ít nhất 30 ngày.
Như vậy, trong năm 2023, dự kiến người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 19 ngày các dịp lễ, Tết.
Về việc làm thêm giờ trong dịp nghỉ lễ, Tết, người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm sẽ hưởng lương ít nhất bằng 300%. Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài 11 ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.
Bình luận
TVQuản trị viênQuản trị viên
Xin chào quý khách. Quý khách hãy để lại bình luận, chúng tôi sẽ phản hồi sớm