12 ứng viên đủ điều kiện thi tuyển vị trí hiệu phó trường THPT của TP HCM

Thông tin trên Báo Thanh niên cho biết, sáng 19/10, Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) TP HCM thông báo số ứng viên đủ điều kiện tham gia thi tuyển vị trí phó hiệu trưởng tại 3 trường THPT trên địa bàn trong tháng 10.

Theo Sở GD&ĐT TP HCM, có 12 ứng viên đủ điều kiện thi tuyển vị trí phó hiệu trưởng tại các trường TPHPT. Trong đó, THPT An Nhơn Tây 3 ứng viên, THPT Quang Trung (huyện Củ Chi) 5 ứng viên và THPT An Nghĩa (huyện Cần Giờ) 4 ứng viên.

12 ứng viên này đủ điều kiện như giáo viên tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành, chuyên môn phù hợp với lĩnh vực công tác; có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng ngoại ngữ ở bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

Đây là những cá nhân được quy hoạch chức vụ phó hiệu trưởng, còn đủ 5 năm công tác tính từ khi dự tuyển, không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định, không đang trong thời hạn bị xử lý kỷ luật để tham gia thi tuyển vào vị trí quản lý các trường THPT.

Trong 2 ngày 28/10 và 4/11, các ứng viên sẽ lần lượt thi viết và thi trình bày đề án. Trong đó, phần thi viết (môn thi điều kiện) sẽ có thời gian thi 180 phút, nội dung thi kiến thức chung về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về chuyên ngành, lĩnh vực dự tuyển; hiểu biết về nghiệp vụ quản lý chuyên ngành, lĩnh vực dự tuyển; về chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của chức danh dự thi và các nội dung khác do hội đồng thi quy định.

Ứng viên phải đạt từ 50/100 điểm trong bài thi viết mới được tham gia phần thi trình bày đề án. Phần thi trình bày đề án có thời gian tối đa 30 phút và chất vấn từ 30-40 phút. Ở phần thi này, ứng viên sẽ đánh giá thực trạng, phân tích những mặt mạnh, hạn chế, nguyên nhân của đơn vị sử dụng chức danh thi tuyển; dự báo xu hướng phát triển, đề xuất kế hoạch, giải pháp; chương trình hành động thực hiện kế hoạch, giải pháp nếu được bổ nhiệm vào chức danh thi tuyển...

Quyết định trúng tuyển và bổ nhiệm chức danh sẽ công bố trong tháng 12/2022.

Trước đó, ngày 23/9, Sở GD&ĐT TP HCM thông báo thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý năm 2022. Theo đó, Sở GD&ĐT TP HCM tổ chức thi tuyển 3 Phó Hiệu trưởng tại các trường THPT An Nhơn Tây, THPT Quang Trung và THPT An Nghĩa.

Đối tượng tham gia dự tuyển là cán bộ, công chức, viên chức có đủ điều kiện, tiêu chuẩn và trong quy hoạch của chức danh cần thi tuyển, đang công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm hoặc không công tác tại đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm.

Các ứng viên phải được quy hoạch chức vụ phó hiệu trưởng nếu là nguồn nhân sự tại chỗ hoặc đang quy hoạch chức vụ tương đương nếu là nguồn nhân sự từ nơi khác; có bản kê khai tài sản thu nhập theo quy định; phải còn đủ 5 năm công tác tính từ khi dự tuyển;

Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của Đảng và pháp luật, không đang trong thời gian thi hành kỷ luật; có trình độ tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành chuyên môn phù hợp;

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng ngoại ngữ tương đương bậc 3; đã được bổ nhiệm ngạch chuyên viên hoặc chức danh nghề nghiệp tương ứng bậc III trở lên; có chứng chỉ chương trình đào tạo; có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên.

Ứng viên đăng ký dự thi phải chuẩn bị hồ sơ gồm đơn đăng ký dự tuyển; sơ yếu lý lịch cán bộ, công chức theo mẫu; bản tự nhận xét, đánh giá của cá nhân; bản kê khai tài sản, thu nhập; bản nhận xét và đánh giá của tập thể lãnh đạo và cấp uỷ nơi người dự thi đang công tác; bản nhận xét, đánh giá của cấp uỷ nơi cư trú; văn bản xác nhận trong diện quy hoạch của người dự thi; bản sao văn bằng chứng chỉ; giấy khám sức khoẻ. Trường hợp người tham gia dự thi từ nơi khác phải có ý kiến bằng văn bản của cơ quan nơi người tham gia dự thi đang công tác đồng ý cho người đó dự thi.

Được biết, đây là lần đầu tiên Sở tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý trường học và thực hiện theo Đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý của UBND TP HCM.

Hình thức thi tuyển này sẽ giúp đa dạng nguồn cán bộ quản lý, khắc phục được tình trạng sức ỳ, thực trạng ỷ lại, bệnh kinh nghiệm đã tồn tại nhiều năm qua ở một số đơn vị. Ngoài ra, giúp tăng tính cạnh tranh, công khai minh bạch trong tuyển chọn, là cơ hội để đội ngũ giáo viên trẻ và giỏi nỗ lực phấn đấu, rèn luyện, giúp chọn được lãnh đạo có đức, có tài.